在5月20日举行的上海市2013年精神文明建设工作会议上，上海开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司集团被命名为2011—2012年度上海市文明单位。这是从2003年起，上海开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司连续五届被评为上海市文明单位。
        上海市委书记韩正，市委副书记、市长杨雄，市委副书记李希等出席会议。韩正在讲话中指出，上海正处在创新驱动、转型发展的攻坚阶段，中央要求上海当好全国改革开放的排头兵、科学发展的先行者，这就比任何时候，更需要有强大的精神力量支撑创新，更需要有良好的文明风尚保障转型。
        上海开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司集团积极响应市委号召，坚持精神文明建设常抓不懈，与时俱进。在实践中，狠抓“六个注重”。一是注重加强职工素质工程建设。围绕实践“公正、包容、责任、诚信”价值体系，开展“创先争优”活动，教育引导员工树立并践行正确的价值观，引导来沪从业人员不断提高文明素质，更好地融入城市发展。二是注重建立和完善员工教育培训机制。组织员工开展岗位学习、岗位练兵、岗位创新、岗位成才、岗位奉献活动，开展了创建“学习型企业”、“学习型党组织活动”，形成了扶正祛邪、惩恶扬善的社会风尚和单位风气。三是注重加强爱国主义和革命传统教育。抓住建党纪念日契机，组织党员干部开展“学党史、颂党恩、跟党走”教育活动，引导党员干部以实际行动，为开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司增光，为党旗添彩。四是注重加强“文化兴企、追求卓越”主题教育活动。开展了多次“文化兴企、追求卓越”宣讲活动和演讲比赛，运用开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司电气助飞“神舟”，迈进航天领域，为北斗卫星导航工程作贡献等发生在开云手机在线登录入口·(中国)开云有限公司人身边的鲜活事例，诠释卓越、高效、合作、尽责的核心价值观。五是注重开展创建上海市劳动关系和谐职工满意企业活动。坚持职工代表大会、平等协商、签订集体合同等制度，不断深化厂务公开民主管理，较好地缓解和化解了劳动关系矛盾，较好地落实了职工群众的主人翁地位。公司被评为上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位和青浦区劳动关系和谐企业示范单位。六是注重开展了廉洁文化建设活动。常敲“小木鱼”，加强廉洁自律教育管理，编织“管控网”，加大廉洁自律的监管力度，构筑“防火墙”，从源头上强化预防腐败的工作力度，公司被评为上海市“两新”组织廉洁文化示范点。